In einem 15-minütigen telefonischen Erstgespräch besprechen wir Ihr Angebot, sowie Ihre Anforderungen.

Wir geben Ihnen in diesem Gespräch ein ehrliches Feedback, ob wir Ihre Stelle realistisch besetzen können.

In einer 30 minütigen Teams-Session besprechen wir im Detail, wie wir Ihre Stelle besetzen können und wie der weitere Ablauf aussieht. Sie erhalten im Anschluss ein Angebot für die Stellenbesetzung.

In unserem 30-60 minütigen Kick-Off-Meeting legen wir den Grundstein für eine hochwertige Zusammenarbeit. Wir besprechen im Detail Ihr Angebots- und Anforderungsprofil, damit wir Ihnen ausschließlich passende Payroll-Experten zusenden.

Bei uns ist jeder Arbeitsschritt definiert und auf die Besetzung von Payroll-Vakanzen optimiert. Wir begleiten Sie durch den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Arbeitsvertragsunterschrift.

Durch unser Netzwerk und unsere Expertise in der Ansprache von Kandidaten aus der Entgeltabrechnung, können Sie sicher seien, dass wir alle möglichen Kanäle verwenden, um Ihre Stelle schnell und nachhaltig zu besetzen.

Durch unsere optimierten Workflows erreichen wir bis zu 70% der Kandidaten, welche wir kontaktieren. Dadurch können wir so gut wie jede Payroll-Stelle besetzen.

Wenn wir einen passenden Experten auf die Zielgerade bringen, lassen wir nichts anbrennen. Wir arbeiten mit einem FollowUp System, so dass wir mit jedem Kandidaten, welchen wir in Ihren Prozess bringen, durch den kompletten Prozess in Kontakt bleiben. Dadurch erhöhen wir Ihre Chancen, die TOP-Kandidaten in einem umkämpften Markt zu gewinnen.

Nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir sowohl mit Ihnen, als auch mit den Kandidaten durchgehend im Kontakt, um eine erfolgreiche Beendigung der Probezeit zu unterstützen.